Дуровский сельсовет Рыльского района
Наименование муниципального образования

Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку зарплаты, отпускных и других выплат

Автор: Прокуратура Рыльского района
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку зарплаты, отпускных и других выплат.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере: 
- от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц; 
- от 1 000 до 5 000 руб. - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; 
- от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц. 
Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица не содержат уголовно наказуемого деяния). В этом случае ему грозит: 
- штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет - для должностных лиц; 
- штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб. - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; 
- штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц. 
Невыплата зарплаты нескольким работникам признается одним правонарушением, если срок выплаты приходится на одну дату. 
Статья 5.27 КоАП РФ не применяется, если зарплата не выплачивалась в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев) из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя.
В случае частичной невыплаты (осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате) свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат руководителю грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ): 
- штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года; 
- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года; 
- принудительные работы на срок до двух лет; 
- лишение свободы на срок до одного года. 
В случае полной невыплаты свыше двух месяцев установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ указанным руководителям грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ): 
- штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет; 
- принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового; 
- лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 
Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию), и в его действиях нет иного состава преступления.
 

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie