Когда работодатель должен предоставлять женщинам дополнительные перерывы?

Ст. 258 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя предоставлять дополнительный перерыв женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей указанного возраста продолжительность такого перерыва устанавливается не менее 1 часа.
По заявлению женщины такие перерывы могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.