Внесены изменения в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации».

Федеральным законом от 22.04.2024 № 95-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации». Законом введен термин «молодой работник», в которому относят сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 лет и не относятся к молодым специалистам.
Также приняты поправки в части трудоустройства молодежи. Уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса «молодой специалист».